第一百一十章 立身之本

寒臻 / 著投票加入书签

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    之前在CT机及其横向延伸研发项目上投入太多精力,加上丁文明、张兵、吴小柱和吴小军等人瞒着自己炒股票等一系列的事情,让章程对自己和公司的未来一度产生迷茫。去卢家湾接受了一次灵魂洗礼,他终于找回自己,也终于认清了公司未来发展的方向。

    CT项目很重要,研发一旦取得成功它将成为国内市场的敲门砖,同时也是对NB实验室研发能力的一个考验。除计算机之外的所有硬件力求自产化、国产化,涉及包括材料在内的众多学科,是一个庞大的系统工程。

    如果能迈过这道坎,就意味着NB电气研发和技术应用能力上了一个新台阶。而成功所带来的自信,完全可以让NB电气能够接受未来的任何挑战。

    然而,在现在的章程看来,NB电器、NB电气成套、NB变压器和德国工厂更重要!

    因为NB电气是一家提供电力技术及服务的公司,这些最基础的业务才是NB电气的立身之本。也正因为如此,抵达特区后他并没有直接回家,而是来到近两年都没来过的公司食堂。

    食堂很大,足以容纳四百人同时进餐,NB电工、NB电器、NB电厂成套和电子事业部的职员全在这儿吃饭。但现在中国公司近千人,根本坐不下,必须错开就餐时间。

    “章工,您怎么到这来了?”

    刚走进大门,一个老职员就认出了他,章程从架子上取下一个不锈钢饭盘,笑问道:“老王,那你说说我为什么不能来?”

    “不是,章工,我……我……我,这不是几年没见吗,我……我感觉有些奇怪。”

    老王有些激动,说了半天才说明白自己的感受。他身边的一位同事不认识章程,见他没穿工作服,不禁好奇地问:“王师傅,这位是你朋友?”

    老王回头看了他一眼,不无得意地介绍道:“连章工都不认识,他是我们公司首席工程师,也是我们公司第一大股东!”

    “啊!”

    他这句话让所有人大吃一惊,纷纷起身问好。

    章程摆了摆手,满面笑容地说:“大家别拘束,休息时间没有首席工程师也没有股东,只有朋友和同事。老王,我去打饭,给我留个位置,等会我们边吃边聊。”

    里面的几个车间主管这才注意到他的到来,连忙放下筷子招呼道:“章工,坐我们这边吧,我们这边空。”

    “不用了,你们吃你们的。”

    食堂之前一直都是由中国公司副总经理胡美琪亲自负责的,饭菜质量保持得不错,两荤两素一汤,一个人还可以拿一个苹果。

    用宋佳的饭卡在窗口打完饭,章程回到老王这桌,一边示意纷纷起身相让的同事坐下,一边笑问道:“老王,什么时候调高低压成套的?”

    老王是NB电气工人中的元老,在NB电工上市前曾是工会代表,参加过董事会、监事会和工会联席会议,用支付现金和从工资中陆续扣除相结合的方式认购了5000块NB电工原始股,解禁后只套现了一半,还有一半怎么都舍不得抛。

    面对章程他一点都不拘束,咧着大嘴嘿嘿笑道:“第一批报名调高低压成套的,考了几次才考过。”

    在员工培训上NB电气同样不遗余力,为了把他们都培养成合格电工,公司设有培训部,工会也发挥了巨大作用。培训教材全是公司编制的,比劳动局的维修电工等级考试难很多。

    章程微微点了下头,又问道:“几级了?”

    “二级,现在接环网柜和高压柜的线。”

    “二级有点低啊,”章程一边环视着众人,一边语重心长地说:“各位,一级要求能够看懂电路图,二级要求能够操作,可仅仅看着图纸操作是远远不够的,我们还要懂一点原理,还要了解各电器元件在柜里都起些什么作用。也只有懂原理,知道各元件的作用,我们才会维修,才能更好的提供售后服务。”

    公司现在的售后服务都是工程师负责的,一个新员工忍不住问:“章工,您是说我们也可以去售后服务?”

    “是的,大家都有机会。”

    章程笑了笑,确认道:“大家或许不知道,我们的德国同行极少派工程师售后,像调试NB电工数控设备的那些技术人员,跟大家一样都是普通工人。但人家技术好,能独当一面,我们以后也要往这方面发展,工程师负责设计,你们负责安装调试和售后。”

    另一个员工接口道:“章工,我们文化程度低,才初中毕业,不懂啊。”

    “初中老师教你接线了,没有吧,你现在不一样会了吗?不懂不怕,怕的是不懂还不学。今天我给大家透露个消息,随着成套设备出口业务增长,我们将要在全世界范围内进行售后。驻外补贴有多高不说你们也知道,别到时候人家赚英镑、美元和马克,自己只能在公司拿正常工资。”

    “这么说不但要考四级五级,还要学外语?”

    “日常用语很简单的,功夫不怕有心人,就看你们愿不愿意学。何况我们在海外有分公司,只要技术好,外语不好也没多大关系。”

    在章程看来公司就是一个社区,不是纯粹的机器运作场。

    社区需求更多的是服务,是分工协同的同事。把员工当自己孩子一样去控制的领导,肯定人见人厌。工作本应该是有趣的,好的公司让员工看到的是愿景,而不是恐惧。他从不相信在工作中不快乐的员工能带来什么好业绩,所以才用这种方式激励大家更努力的学习。

    看着众人跃跃欲试的样子,章程接着道:“大家都知道我们在国外有电厂,有变压器公司,有仪器仪表项目,国内之所以没开展这些业务只是因为条件不成熟。这就意味着我们不仅要学会高低压成套这一块的接线和维修,还要学更多东西,比如变压器绕线和变压器维修。

    公司的人事管理制度大家都清楚,技术好的NB电工员工调到NB电器就是班组长,NB电器的班组长调到高低压成套就是车间副主管,能者上庸者下,不会埋没一个人才。何况我们将来还要组建海外电力安装工程公司,专门从事电网、电厂和电站的设备安装调试。”

    冒那么大风险,积极认购NB电工原始股赚了六万多,刚开始还沾沾自喜,可跟那些海外同事一比,也就是两三个月的工资。

    人家是大学生研究生,水平没人家高,又不懂外语,细想起来也没什么好眼红的,反正比上不足比下有余。可要是身边这些跟自己一样的普通工人每月都拿一两万,那这个差距就大了。

    一直以来老王都是不甘人后,当工会代表,积极认购NB电工原始股,甚至还被选拔去BJ看亚运会开幕式,怎么能看着别人后来居上,想了想之后冒出句:“章工,我要考三级,等三级考过了再考四级,不能躺着功劳簿上吃老本。”

    “只要功夫深,铁杵磨成针,我相信你一定能考过的。”

    章程喝了一小口汤,意味深长地继续说道:“各位,美国的发明家、物理学家、企业家,拥有超过2000多项发明专利的爱迪生你们一定听说过,他小时候患猩红热,耳朵都聋了,就正儿八经上过三个月学,可人家一样能干出番大事业。

    人家全靠自学,我们还有人教。人家是发明,我们是学习,难度低得不止一点两点,是根本没有可比性。公司图什么,还不是想让大家有一技之长,退一万步说大家就算将来离开NB电气另谋高就,学得这些东西也都能用得上。”

    老王深以为然,附和道:“章工说得对,技多不压身嘛。”

    围过来的员工越来越多,连几个主管都站在他身后,章程放下筷子说:“难得跟大家伙坐在一起聊聊,索性聊个痛快,在场的有人知道,也有人不知道,系统工程实验室正在从事可编程控制器研发,英文简称PLC,这个PLC是什么呢,就是自动化控制的核心设备。

    数控注塑机、数控金属成型机,数控剪板机、数控板材加工中心,实验车间还有数控机床、数控等离子切割机,数控激光切割机……这些数控设备都离不开PLC。我们现在的职业培训是五级,接下来还要加两级,只要弄懂怎么使用PLC,怎么使用数控设备,就是NB电气的技师;再进一步会使用我们的编程软件编程,那就是NB电气的工程师,我没跟大家开玩笑,不上大学一样能成为工程师!”

    “章工,这个P什么C难吗?”

    “还是那句话,只要功夫深,铁杵磨成针,只要大家用心学,没什么难的。”

    “那什么时候开始培训?”

    不等章程开口,老王便笑骂道:“陈二牛,你小子没学会走就想跑了,没听章工说吗,要一级一级的学,一级一级的考,想成为工程师先把三级考过再说。”

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